Cтроительный интернет-журнал

Ткань для рабочей одежды

Ткань для рабочей одеждыВыбираем ткань для рабочей одежды. Как известно, ценность любой одежды заключается не только в фасоне, далеко не последнюю роль играет качество ткани, из которой она сшита. А при выборе материала для рабочей одежды важно еще чтобы он был прочным. Привлекательность и практичность – основные критерии пошива рабочей модели.

Сегодня выбрать ткань для рабочей одежды не так-то просто, так как их ассортимент огромен и постоянно пополняется новинками. Тем не менее, чтобы гарантированно не прогадать, наверное, лучше обратиться к уже прочно зарекомендовавшим себя материалам.

Наибольшей популярностью пользуется ортон. Его отличительные особенности – долговечность и оптимальное соотношение «цена – качество». Не малое значение имеет и универсальность: он годится для пошива и зимней, и летней одежды. Ткань представляет собой двуслойную структуру с хлопчатобумажной внутренней стороной и маслобензостойким или водоотталкивающим внешним слоем на основе полиамида.

Для производства верхней рабочей одежды часто применяются и более тонкие ткани гретта. Их состав типичен для плащевых тканей и состоит из хлопка и синтетики в равных пропорциях.

Из серии европейских дорогостоящих материалов выделяются чистый хлопок с плотностью 240 г/м2 и больше, и ткани с добавлением синтетики (до 35 %), волокна в которых переплетены по диагонали.

Практичны различные халаты (как женские, так и мужские) для хозяйственных работ из бязи черного, белого или синего цветов.

Для пошива летней рабочей одежды предпочтительнее использовать хлопок и лен, которые хорошо пропускают воздух (дышат).

Индивидуальность рабочего костюма можно подчеркнуть некоторыми деталями: карманами, застежками, клапанами, аппликациями и логотипами (по вкусу). Логично, что для рабочих моделей предпочтительны серо-коричневые, темно-синие и бардовые тона, так как они являются менее маркими. Яркие цвета, как правило, применяются для контраста с окружающей средой (как мера безопасности) или, как знак принадлежности к известной фирме.